发布于 2024-06-28
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1、【答案】:A 本题考查人力资源规划的分类。按照规划时间的长短,企业的人力资源规划可以分为短期规划、中期规划和长期规划。一般来说,短期规划是指1年或1年内的规划,长期规划是指时间跨度为5年或5年以上的规划,中期规划一般为1~5年的时间跨度。2015年年度员工招聘计划时间为1年,属于短期规划。
2、招聘计划书范文(1)公司介绍成立于** 年,是一家专业从项目管理培训、咨询和信息化的智力型机构。公司依托中国( 双法) 项目管理研究委员会(PMRC) ,紧紧围绕“21 世纪创新时代的关键是项目管理” ,为客户提供专业服务,在国内项目管理培训和咨询领域有较强的影响力和良好口碑。
3、根据总经理批示与人事行政部意见,本次招聘工作按照如下计划进行:招聘人数统计:招聘时间:按照公司要求,人事行政部计划在 年 月 日以前,完成招聘工作,历时 工作日, 月 日以前人员到位。招聘组织构成:按照公司《员工招聘管理办法》的规定,本次招聘工作由 共同完成。
4、企业战略目标。下一年度企业有没有扩大、增加新部门、办事处等新的战略构思;如果有,就根据新的组织架构及需求制定招聘计划;根据部门的人力需求。
5、一个典型的人力资源规划应包括:规划的时间段、计划达到的目标、情景分析、具体内容、制定者、制定时间。 规划时间段 确定规划时间的长短,要具体列出从何时开始,到何时结束。若是长期的人力资源规划,可以长达5年以上;若是短期的人力资源规划,如年度人力资源规划,则为1年。
1、生产性服务业是指为保持工业生产过程的连续性、促进工业技术进步、产业升级和提高生产效率提供保障服务的服务行业。它是与制造业直接相关的配套服务业,是从制造业内部生产服务部门独立发展起来的新兴产业,本身并不向消费者提供直接的、独立的服务效用。
2、“生产性服务业”是指为保持工业生产过程的连续性、促进工业技术进步、产业升级和提高生产效率提供保障服务的服务行业。1975年美国经济学家布朗宁和辛格曼在对服务业进行分类时,最早提出了生产性服务业(Producer Services)概念。
3、生产性服务业是指提供给其他企业或组织的服务,以支持其生产和运营活动的行业。这些服务通常与物质生产和经济发展密切相关,为其他行业提供专业的支持和解决方案。
4、香港贸易发展局认为生产者服务包括专业服务、信息和中介服务、金融保险服务以及与贸易相关的服务。我国政府在《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》(以下简称:《十一五纲要》)中将生产性服务业分为交通运输业、现代物流业、金融服务业、信息服务业和商务服务业。
5、生产性服务业,顾名思义,是指那些直接或间接服务于工业生产活动的服务类型,其核心使命在于推动生产流程的连贯性、技术创新、效率提升以及产业结构的优化升级,而非单纯面向消费者提供生活便利。以智能手机产业为例,设计这一环节就堪称生产性服务业的典范。
6、生产性服务业:是指为保持工业生产过程的连续性、促进工业技术进步、产业升级和提高生产效率提供保障服务的服务行业。流通性服务业:按照从生产到消费的流转过程所提供的服务范围不同,一般可将流通服务业划分为广义流通服务业和狭义流通服务业。