p1到p12的岗位级别薪

1、执行成员工按照职级顺序划分成1至12级。通常情况下，P1作为主分类。在级别分类中，P1代表最低级别。负1和负2则表示不同的层次。P11至P12在职级上没有明确区分，但在薪酬待遇上可能会有所不同。P级代表执行层，即普通员工。职级划分还包括M级等，M级代表管理层。

2、执行成员工按照职级顺序划分成1到12级，一般P1是主分类，如果是级别分类，可能就是，P1是级别。负1，负2是两个层次。P11到p12没有职级区分，但是在薪酬待遇上会有区别。p级代表执行层，也就是员工，职级划分为p级与m级等，m及代表管理层。

3、在职级体系中，从P1到P12，每个职级都代表了不同的职责范围和能力要求。 P1级通常是指最高级别的职位，比如部门负责人，而P1-1和P1-2则可能指在P1级别下的副职，如正副主管。 工作和生活是相互依存的，工作提供了生活的经济基础，而生活质量的提高又是工作的动力。

4、职级P1至P12是一种分类体系，其中P1通常代表主要的分类，而P1-1和P1-2则表示更为细分的分类。 在级别分类中，P1可能代表一个高级别的职位，而P1-1和P1-2则表示该级别下的不同层次。例如，P1可能是主任级别，其中P1-1代表正主任，P1-2代表副主任。

ITSS认证几级?

ITSS认证分为四个级别，从低到高依次为：四级（基本级）：这是ITSS认证的起步级别，要求企业能够按照ITSS标准导入并建立起IT服务管理体系，对IT服务管理的基本能力和体系建设有所体现。

目前ITSS总共分为四级，由低至高分别为：四级（基本级）、三级（拓展级）、二级（改进级）、一级（提升级），认证颁发机构：中国电子工业标准化技术协会信息技术服务分会。在国内大型运维项目招标中，ITSS为最基本的资质要求。

运维服务成熟度模型有四个等级，分别是：四级（基本级）、三级（拓展级）、二级（改进级）、一级（提升级），其中一级最高， 四级最低。

ITSS资质证书的含金量体现在其认证过程的严谨性和认证后的广泛认可度。以下是ITSS三级认证的条件，分为四个条目： 申请单位必须具备独立法人资格。 申请单位需按照《运维服务能力成熟度》三级标准建立并有效运行运维服务能力体系至少三个月。

信息安全等级保护有哪些级别?

1、第二级：指导保护级 适用于一般的信息系统，受到破坏后会对社会秩序和公共利益造成轻微损害，但仍不损害国家安全。第三级：监督保护级 适用于涉及国家安全、社会秩序和公共利益的重要信息系统，受到破坏后会对国家安全、社会秩序和公共利益造成损害。

2、信息安全等级保护根据信息系统的重要程度和安全需求分为五个等级，分别是：第一级（自主保护级）：信息系统受到破坏后，会对公民、法人和其他组织的合法权益造成损害，但不损害国家安全、社会秩序和公共利益。

3、三级和四级保护属于非常规的安全保护水平。当常规保护措施无法满足要求时，才会采用这两种保护水平。三级和四级保护通常涉及特种设备，并且需要获得国家专业授权才能使用。总结来说，信息安全等级保护制度的实施为各种信息安全保障措施提供了标准化的依据。

4、第一级（自主保护级）：一般适用于小型私营、个体企业、中小学，乡镇所属信息系统、县级单位中一般的信息系统。第二级（指导保护级）：一般适用于县级其些单位中的重要信息系统；地市级以上国家机关、企事业单位内部一般的信息系统。例如非涉及工作秘密、商业秘密、敏感信息的办公系统和管理系统等。